Comment booster sa stratégie de recrutement étudiant en 2025

Chaque année, les établissements d’enseignement rivalisent d’idées pour attirer de nouveaux étudiants. Si la crise sanitaire a bouleversé les méthodes traditionnelles de recrutement, elle a aussi révélé de nouvelles opportunités : digitalisation des démarches, diversification des publics et valorisation de la vie étudiante. En 2025, le défi reste le même : renforcer l’attractivité, maximiser les inscriptions et fidéliser les apprenants.

Chez Ekole, agence de communication experte du secteur éducatif, nous accompagnons lycées, CFA, écoles et universités dans le développement de leur stratégie de recrutement. Voici les leviers incontournables pour booster votre attractivité et atteindre vos objectifs.

Miser sur un bon timing pour vos campagnes

Le calendrier joue un rôle déterminant dans la réussite de votre communication scolaire. De nombreuses écoles choisissent de lancer des campagnes massives juste après les résultats Parcoursup : une période stratégique pour capter les étudiants en recherche de solutions alternatives.

Autre levier : la rentrée décalée en janvier. Cette option séduit les établissements qui souhaitent “récupérer” les étudiants ayant interrompu leur cursus à l’université ou dans une autre école après quelques mois. Communiquer efficacement sur cette possibilité permet d’attirer un public motivé à rebondir rapidement.

💡 Chez Ekole, nous aidons les établissements à planifier leurs campagnes selon le calendrier scolaire, en identifiant les périodes de forte attention et en adaptant les messages aux besoins du moment.

Organiser des Journées Portes Ouvertes virtuelles

Les JPO virtuelles se sont imposées comme un levier incontournable depuis la période Covid. Leur force ? La flexibilité et la capacité à toucher un public plus large. Ces événements permettent de présenter les formations, les intervenants et la vie de campus sans contrainte géographique.

Certaines écoles enregistrent jusqu’à +70 % de participation à leurs JPO en ligne grâce à des parcours utilisateurs bien pensés et des expériences interactives. Les webinaires, les vidéos immersives et les espaces de discussion en direct humanisent la relation à distance et rassurent les candidats.

🎯 Ekole conçoit et promeut des événements  impactants, en travaillant sur l’expérience utilisateur et la visibilité digitale pour maximiser la conversion.

Développer une stratégie de recrutement international

Le recrutement international reste un levier majeur pour les établissements d’enseignement supérieur. En 2025, l’Inde, la Côte d’Ivoire et le Sénégal figurent parmi les zones les plus dynamiques pour l’accueil d’étudiants étrangers.

Les écoles performantes à l’international s’appuient sur :

• des bureaux de représentation à l’étranger, pour entretenir une présence locale ;
• des agents partenaires qui accompagnent les étudiants tout au long de leur parcours d’inscription ;
• des campagnes multilingues sur les réseaux sociaux et moteurs de recherche ;
• une communication interculturelle adaptée aux besoins de chaque marché.

🌍 Chez Ekole, nous aidons les écoles à construire une stratégie digitale exportable : site web, campagnes social media internationales et accompagnement de leurs équipes admissions.

Renforcer l’accessibilité territoriale

L’accessibilité géographique est devenue un critère décisif dans le choix d’un établissement. Beaucoup d’étudiants privilégient désormais une formation proche de leur domicile pour des raisons financières ou de confort.

Pour répondre à cette tendance, certaines écoles ouvrent de nouveaux campus régionaux ou créent des antennes localesen lien avec les besoins économiques du territoire. Cette proximité renforce le sentiment d’appartenance et favorise la relation avec les entreprises partenaires locales.

🏫 Ekole accompagne la communication des nouveaux campus : campagnes locales ciblées, identité visuelle cohérente et stratégie de notoriété régionale.

Valoriser l’expérience étudiante

L’expérience étudiante est aujourd’hui l’un des critères les plus influents dans la décision d’inscription. Les futurs étudiants — et leurs parents — veulent savoir à quoi ressemble la vie sur le campus : logement, restauration, infrastructures sportives, accompagnement, ambiance.

Promouvoir ces aspects, c’est valoriser votre différence. Témoignages, visites virtuelles, stories immersives, vidéos « inside » : chaque contenu doit refléter la valeur ajoutée humaine de votre établissement.

Le bouche-à-oreille numérique joue ici un rôle central : un étudiant satisfait devient un ambassadeur naturel, dont le témoignage inspire confiance.

🎥 Ekole conçoit des stratégies de contenu centrées sur la vie étudiante : storytelling, captation vidéo, témoignages.

Vers une stratégie de recrutement plus globale et connectée

Booster le recrutement étudiant ne se résume pas à multiplier les actions : il s’agit de les articuler dans une stratégie cohérente. Timing, digitalisation, internationalisation et expérience campus doivent fonctionner ensemble, au service d’une image forte et d’un discours cohérent.

Un établissement visible, inspirant et connecté attire naturellement davantage de candidats. En 2025, les écoles qui réussiront sont celles qui placeront l’humain et l’innovation digitale au cœur de leur stratégie.

Conclusion : faites d’Ekole votre allié recrutement

Le recrutement étudiant ne s’improvise pas : il se planifie, se mesure et s’optimise en continu. Chez Ekole, nous accompagnons les établissements dans chaque étape : audit, stratégie, création de contenus, campagnes digitales et suivi des performances.

Prêt-e à renforcer votre attractivité et à convertir plus de candidats ?
👉 Contactez Ekole dès aujourd’hui et construisons ensemble la stratégie de recrutement qui fera la différence.