Congé de naissance : jusqu’à 15 000 enseignants pourraient manquer à la rentrée

La mise en place du congé de naissance, prévue pour entrer en vigueur le 1er juillet, pourrait avoir un impact direct sur la rentrée scolaire. Dans l’Éducation nationale, certains scénarios évoquent un manque potentiel de plusieurs milliers d’enseignants dans les classes, en fonction du nombre de départs simultanés.

Un nouveau congé mieux rémunéré mais aux effets incertains

Le congé de naissance doit permettre à chaque parent de bénéficier d’un à deux mois supplémentaires de congé maternité ou paternité.

Le dispositif prévoit une indemnisation de 70 % du salaire net pour le premier mois, puis de 60 % pour le second. Cette mesure vise à améliorer l’accompagnement des familles lors des premiers mois suivant une naissance.

Cependant, son application soulève déjà des interrogations, notamment dans le secteur de l’éducation, en raison de son entrée en vigueur en pleine période de préparation de la rentrée scolaire.

Un risque de désorganisation dans les écoles

Selon la journaliste Catherine André, interrogée sur LCI, le scénario le plus défavorable pourrait entraîner un manque important de personnels dans les établissements scolaires.

Si tous les enseignants concernés par une naissance en 2026 choisissaient de prendre ce congé dès la rentrée, il pourrait manquer jusqu’à 15 000 professeurs dans les classes.

Ce chiffre correspond à une situation extrême, mais il illustre l’ampleur potentielle de l’impact sur l’organisation du système éducatif.

Une incertitude à quelques mois de la rentrée

Le ministère de l’Éducation nationale reconnaît lui-même ne pas disposer de visibilité précise sur le nombre d’enseignants concernés à la rentrée.

Selon les estimations, il pourrait s’agir de quelques centaines comme de plusieurs milliers de professeurs absents simultanément, rendant difficile toute planification anticipée.

Cette incertitude complique la préparation de la rentrée, alors que les besoins en remplacement sont déjà un enjeu récurrent du système éducatif.

Un problème récurrent de manque d’enseignants

La question des postes non pourvus à la rentrée scolaire n’est pas nouvelle.

En 2025, environ 2 500 équivalents temps plein manquaient déjà dans les collèges et les lycées, illustrant des tensions structurelles sur le recrutement et le remplacement des enseignants.

Le congé de naissance pourrait ainsi accentuer une difficulté déjà existante, selon plusieurs spécialistes du secteur.

Un dispositif social aux effets secondaires organisationnels

Si le congé de naissance constitue une avancée sociale pour les familles, son articulation avec les contraintes du système éducatif pose des défis importants.

Entre amélioration des droits parentaux et continuité pédagogique, l’Éducation nationale devra trouver un équilibre pour éviter une désorganisation à grande échelle.

SOURCE : TF1.INFO