CPF : comment la simplification et l’inversion de l’ordre de mobilisation des droits rendent le cofinancement des formations pleinement opérationnel pour salariés et employeurs

Avec le décret du 3 décembre 2025, l’inversion de l’ordre de mobilisation des droits inscrits sur le CPF est effective. Les travaux de simplification et de sécurisation du processus de cofinancement via Mon Compte Formation sont désormais achevés. Gwenola Martin, directrice de la formation professionnelle de la Caisse des dépôts, détaille les évolutions et rappelle les enjeux pour salariés et employeurs.

inversion de l’ordre de mobilisation des droits

Selon Gwenola Martin, cette mesure facilite et fluidifie le cofinancement des formations. Le décret n°2025-1156 complète les récentes évolutions, renforçant les possibilités de cofinancement pour les salariés et demandeurs d’emploi.

simplifications précédentes et dotation employeur

Le décret n°2025-341 du 14 avril 2025 avait déjà simplifié et sécurisé la dotation du CPF par l’employeur. Ces évolutions préparent le terrain pour un cofinancement plus efficace des parcours de formation.

parcours simplifiés sur mon compte formation

Depuis le 5 décembre, Mon Compte Formation a été mis à jour. Les dotations employeur ou autres cofinanceurs peuvent désormais être mobilisées avant l’utilisation des droits personnels. La CDC souligne que cette évolution assure une meilleure prise en compte financière des projets de formation.

accompagnement des employeurs

La plateforme a été adaptée pour simplifier le parcours des employeurs, les rassurer et favoriser le dialogue avec les salariés sur leurs parcours de formation. Les tableaux de bord permettent de suivre les co-investissements et de rendre compte aux instances dirigeantes.

soutien aux titulaires du cpf

Pour les titulaires du CPF, il est maintenant clairement indiqué qu’ils peuvent solliciter un financement complémentaire de l’employeur. Ces évolutions visent à renforcer le développement des compétences en lien avec les besoins des entreprises et les projets professionnels des salariés.

un droit individuel préservé

Gwenola Martin rappelle que le CPF reste un droit individuel. Les salariés peuvent utiliser leur compte pour leurs projets personnels, qu’il s’agisse de reconversion ou de formation non liée à l’entreprise.

amélioration continue et communication

La CDC se concentre sur la sensibilisation aux possibilités de cofinancement et publie des informations sur Mon Compte Formation et le Portail d’information des employeurs et financeurs (Pief). Les retours des utilisateurs guideront les futures améliorations de la plateforme.

SOURCE : AEFINFO