École des chantiers de l’Atlantique : des recrutements toute l’année

Les chantiers nazairiens, dont le carnet de commandes est actuellement très dense et varié entre paquebots géants, bâtiments militaires et sous-stations électriques forment et recrutent chaque année une quarantaine de charpentiers-métaux et de soudeurs au sein de leur école interne inaugurée en 2019.

Située au cœur des Chantiers de l’Atlantique, l’École organisait ses journées portes ouvertes les 13 et 14 mars. Elle recrute deux types de profils. « Des jeunes titulaires de CAP ou de bac pro, qui ne sont pas immédiatement opérationnels pour la construction navale. L’année d’alternance est idéale pour navaliser leurs compétences », explique Stéphane Delhommeau, chef de travaux et formateur à l’École depuis son ouverture.

Une formation ouverte aux reconversions

L’école accueille également « des adultes en reconversion professionnelle. Nous avons déjà formé des graphistes, des infirmières, des assistantes maternelles, des coiffeuses… La formation permet à tous de redéployer leurs compétences dans la construction navale ».

C’est ainsi que Jade, graphiste de formation et future charpentière-métaux, a découvert sa passion pour la découpe au chalumeau. Originaire du Var, elle a suivi son compagnon récemment engagé aux Chantiers et a saisi l’opportunité offerte par l’École, souhaitant déjà opérer un virage vers les métiers de la métallurgie. Depuis octobre, elle a appris à lire les plans, assembler des structures… « Je me plais bien dans cette formation, à l’École comme à l’atelier », confie-t-elle.

80 % de pratique, 20 % de théorie

Quatre rentrées sont organisées chaque année, pour deux promotions de charpentiers-métaux (12 places) et autant de soudeurs (8 places). Les formations se déroulent partiellement dans le bâtiment de l’École, « conçu pour recréer les conditions des ateliers des Chantiers, avec le même outillage, les mêmes plans, les mêmes matériaux », précise Stéphane Delhommeau. La formation, assurée par des opérationnels des Chantiers, comprend 80 % de pratique et 20 % de théorie, « en lien direct avec les métiers : lecture de plans, normes et techniques de montage… ».

Les 450 heures de formation sont réparties sur 13 semaines, avec un premier bloc de six semaines menant à une première qualification de soudage, nécessaire pour les deux métiers (les futurs soudeurs en valideront une seconde). La formation se poursuit en alternance entre l’École et les ateliers, et se conclut par un examen pratique et théorique pour obtenir le Certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM), reconnu par la branche métallurgie. Selon l’École, 85 % des diplômés obtiennent ensuite un CDI aux Chantiers.

Des recrutements étendus à tous les métiers

« Quarante à cinquante postes de charpentiers-métaux et soudeurs sont actuellement à pourvoir », indique Bérengère Person, responsable recrutement. Pour répondre à un carnet de commandes particulièrement chargé, des serruriers, électriciens, mécaniciens, techniciens et ingénieurs sont également recherchés. « Pour les candidats en reconversion, le recrutement repose sur la motivation et les qualités humaines », ajoute-t-elle.

Imad, diplômé en comptabilité et en recherche d’emploi, rencontré lors des journées portes ouvertes, estime que la promesse d’un CDI en fin de formation « incite à réfléchir ». Illann, jeune professionnel de la couverture, a profité des portes ouvertes pour « observer les outils et techniques de découpe ».

Des journées et demi-journées pour candidater

Pour celles et ceux n’ayant pu se rendre aux portes ouvertes, « deux demi-journées de recrutement sont organisées chaque mois après candidature sur le site Carrières des Chantiers » (choisir Alternant charpentier-métaux ou Alternant soudeur), rappelle Bérengère Person. Les candidats assistent à la présentation de l’entreprise, visitent l’École et l’atelier panneaux plans, puis passent un entretien de recrutement.

Pour les charpentiers-métaux, les prochaines rentrées sont les 18 mai et 5 octobre 2026 ; pour les soudeurs, les 7 septembre 2026 et 8 janvier 2027. Depuis 2019, 214 personnes ont été formées, dont 24 femmes.

SOURCE : Mereetmarine