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ÉDUCATION
27
January 2026

Parcoursup 2.0 : un casque VR pour explorer les métiers

Nice lance un dispositif inédit d’orientation

La métropole Nice Côte d’Azur propose aux jeunes un parcours original pour découvrir des métiers grâce à une combinaison de jeux vidéo, de tests cognitifs, d’entretiens avec un psychologue du travail et d’immersion en réalité virtuelle. Baptisé « Le centre des possibles », le dispositif cible d’abord les élèves de 3e « prépa métiers », mais s’étend progressivement à d’autres publics.

Dans un local moderne à l’ouest de Nice, équipé de néons flashy et d’un espace gaming, environ 200 jeunes ont déjà testé cette approche ludique. L’objectif : aider ceux qui hésitent à se projeter dans leur avenir professionnel, alors que Parcoursup mobilise des centaines de milliers de lycéens chaque année.

Un parcours mêlant tests, jeux et réalité virtuelle

Concrètement, le parcours commence par des questionnaires sur la personnalité et les centres d’intérêt des participants. Les jeunes passent ensuite des tests cognitifs sous forme de mini-jeux vidéo et s’exercent à des activités motrices comme déplacer une cuillère sur un fil métallique sans le toucher.

Tous les résultats sont analysés par un algorithme, produisant un dossier personnalisé qui met en relation compétences, qualités et métiers potentiels selon le niveau d’études requis. Ce document est ensuite expliqué lors d’un entretien individuel avec un psychologue du travail. Comme le souligne Camille Torrenti, responsable du Centre : « Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse et personne n’est noté. »

Enfin, les jeunes explorent virtuellement plus de 300 métiers via des casques VR : ingénieurs, chirurgiens, bouchers ou préparateurs en parfumerie, entre autres.

Une démarche scientifique et évolutive

Le parcours a été élaboré sur deux ans par des chercheurs de l’Université Côte d’Azur. Le dispositif, qui a coûté 350 000 euros, fait actuellement l’objet d’une étude pour mesurer ses effets et sera ajusté en continu, précise Dirk Steiner, professeur de psychologie du travail. Initialement conçu pour les élèves en décrochage scolaire, le service, gratuit, s’ouvre désormais à tous les jeunes de 16 à 25 ans.

L’objectif n’est pas d’imposer un choix de métier, mais de semer des idées et d’élargir le champ des possibles. Certains jeunes se découvrent de nouvelles passions, d’autres confirment leurs envies initiales : un moyen ludique et immersif de réfléchir à son avenir professionnel.

SOURCE : Leparisien

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