Près de 60 % des lycéens professionnels ont un emploi salarié deux ans après leurs études (Depp)

Près de 60 % des lycéens professionnels ont un emploi salarié deux ans après leurs études (Depp)

Selon la dernière note d’information de la Depp, publiée le 29 juin 2026, 59 % des lycéens professionnels et étudiants inscrits dans une formation allant du CAP au BTS occupent un emploi salarié deux ans après leur sortie d’études en 2023. Ce taux recule de 2,3 points par rapport à la génération précédente, une baisse que le service statistique associe à un contexte moins favorable sur le marché du travail.

La note d’information de la Depp, consacrée à l’insertion des lycéens professionnels et des étudiants de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études, analyse le parcours des jeunes ayant quitté en 2023 une dernière année de formation en France, hors Mayotte. Les données, issues de la base InserJeunes, permettent d’observer les écarts d’insertion selon le genre, le niveau de diplôme obtenu, le secteur de formation ou encore le type de contrat occupé. Elles sont également comparées à celles de la génération précédente afin de mesurer l’évolution de la situation professionnelle des sortants entre 2023 et 2025.

Dans l’ensemble, la Depp met en évidence une insertion professionnelle nettement moins favorable pour les jeunes sortis de formation en 2023 que pour ceux de la génération 2022. Ce recul s’inscrit dans une tendance déjà observée les années précédentes et traduit, selon le service statistique, un ralentissement de l’emploi des jeunes.

Un taux d’emploi en recul de 2,3 points sur un an

Par rapport à la génération 2022, le taux d’emploi salarié des sortants de 2023, tous secteurs confondus, diminue de 3 points six mois après la sortie d’études et de 2,3 points après 24 mois, indique la Depp. Dans le détail, le taux d’emploi salarié à deux ans passe ainsi de 60,9 % pour la génération 2022 à 58,6 % pour celle de 2023.

Deux ans après la fin des études, l’écart entre les deux générations atteint même 4,3 points dans le secteur de la coiffure et de l’esthétique, qui figure parmi les plus touchés par ce recul. La Depp précise que la baisse du taux d’insertion concerne l’ensemble des seuils temporels étudiés, ainsi que chaque type de contrat observé.

Parmi les 41 % de lycéens professionnels de la génération 2023 qui n’occupent pas d’emploi salarié deux ans après leur sortie d’études, près d’un cinquième n’a jamais exercé d’activité salariée au cours de la période 2023-2025. Cette donnée doit toutefois être interprétée avec prudence : elle ne prend en compte que l’emploi salarié et ne signifie donc pas nécessairement une absence totale d’activité.

27 % des sortants en emploi stable deux ans après leurs études

Deux ans après leur sortie d’études, plus d’un quart de la cohorte occupe un emploi considéré comme stable, c’est-à-dire un CDI ou un poste de fonctionnaire. Ce type de contrat est le plus fréquent parmi les jeunes salariés, puisqu’il représente environ la moitié des emplois occupés par les anciens lycéens professionnels de la génération 2023.

Ce résultat varie cependant fortement selon le niveau de diplôme. Les titulaires d’un BTS ont davantage de chances d’accéder rapidement à un emploi stable que les jeunes issus d’un niveau CAP, pour lesquels l’insertion durable reste généralement plus progressive.

L’accès à un emploi à durée indéterminée se construit dans le temps. Six mois après la sortie de formation, la part des jeunes en CDI ou en poste de fonctionnaire se situe autour de 15 %. Mais l’obtention rapide d’un contrat stable ne garantit pas toujours une stabilité durable : plus d’un tiers des anciens lycéens professionnels en CDI ou en contrat de fonctionnaire six mois après leur sortie ne le sont plus un an et demi plus tard.

Le CDD constitue le deuxième type de contrat le plus fréquent, avec 40 % des emplois occupés par la cohorte 2023. Les contrats d’intérim arrivent ensuite et concernent environ un salarié sur dix.

SOURCE : AEFINFO