Les Salaires des Diplômés en Écoles d'Ingénieurs : Quelles Différences entre Groupes ?
Une étude menée par WTW, basée sur les rémunérations de 12 278 jeunes cadres ayant au moins deux ans d'expérience, dévoile les différences de salaires entre les diplômés d'écoles d'ingénieurs classées dans les groupes 1, 2 et 3. Les données révèlent un écart significatif dans les rémunérations annuelles médianes entre les différentes catégories d'écoles, soulignant l'importance de cette classification pour les jeunes professionnels.
Les écoles d'ingénieurs sont divisées en trois groupes en fonction de la rémunération de leurs diplômés. Les écoles de groupe 1, telles que Polytechnique et CentraleSupélec, affichent un salaire médian annuel de 43 500 euros pour leurs jeunes ingénieurs. En revanche, les écoles de groupe 2, comme INSA Lyon et École Centrale de Nantes, offrent un salaire médian de 41 500 euros, tandis que les écoles de groupe 3, telles que Télécom SudParis et ECPM Strasbourg, proposent un salaire médian de 40 500 euros.
Source : https://etudiant.lefigaro.fr/article/etudes/quel-salaire-apres-une-ecole-d-ingenieurs-de-groupe-1-2-ou-3-20240430/
Les écoles d'ingénieurs du groupe 1 offrent un salaire médian annuel de 43 500 euros, tandis que celles du groupe 2 proposent 41 500 euros et celles du groupe 3 offrent 40 500 euros. Bien que les écarts semblent minimes à première vue, ils se traduisent par des différences significatives sur une carrière entière.
Outre le salaire, les entreprises mettent en avant d'autres avantages pour fidéliser leurs jeunes recrues, tels que des opportunités de développement en interne, des modèles hybrides de travail et des programmes d'onboarding. Ces avantages non salariaux sont essentiels pour répondre aux attentes des jeunes professionnels et les fidéliser à long terme.
Nos réalisations
Découvrez nos références, nos réalisations et nos travaux pour des établissements.
C'est tout frais de nos experts
L'école face à la pauvreté : comment les inégalités sociales se transforment en inégalités scolaires
Apprentissage : les ruptures de contrat progressent en Bretagne
