Discriminations en milieu scolaire : l’IH2EF et le Défenseur des droits créent un parcours d’autoformation

Le Défenseur des droits et l’Institut des hautes études de l’éducation et de la formation (IH2EF) s’associent pour proposer un parcours de formation dédié aux "discriminations dans l’institution scolaire", selon un communiqué de presse publié le 11 février 2025. L’objectif de cette formation est de sensibiliser aux diverses formes de discriminations, d'aider à les qualifier juridiquement et de présenter le rôle du Défenseur des droits dans la lutte contre ces discriminations au sein du système éducatif.

Un parcours accessible à tous les personnels de l’Éducation nationale

Ce parcours, d’une durée de deux heures, est proposé en autoformation sur la plateforme M@gistère et s’adresse à l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale. Il vise à promouvoir l’égalité et à prévenir les discriminations en offrant des outils pour reconnaître et intervenir efficacement face à toutes les formes de discriminations (d’origine ethnique, de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, etc.) tant chez les élèves que parmi le personnel éducatif. Le parcours couvre ainsi un "large spectre de situations" pour garantir l’intégration des principes d’équité et de respect des droits fondamentaux dans le système éducatif.

Une formation interactive et pratique

La formation comprend des ressources généralistes et techniques qui permettent d’acquérir une compréhension approfondie et nuancée des problématiques liées aux discriminations. Des spécialistes interviennent à travers des vidéos pour partager leurs expertises et leurs expériences, apportant une dimension vivante et interactive à l’apprentissage.

Les objectifs du parcours de formation

Le parcours a plusieurs objectifs clés, parmi lesquels :

• Approfondir la compréhension du rôle du Défenseur des droits : La formation présente les missions et les pouvoirs du Défenseur des droits, notamment ses capacités d’enquête et d’intervention dans la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l’égalité au sein du système éducatif.
• Identifier les diverses formes de discriminations : La formation met en lumière la qualification juridique des discriminations et présente des exemples concrets, notamment des décisions du Défenseur des droits concernant des usagers ou du personnel scolaire, où la non-discrimination est mise en jeu.
• Connaître les actions à mettre en œuvre : Le parcours propose des recommandations et actions concrètes pour lutter contre les discriminations, que ce soit dans l’institution scolaire elle-même ou dans le cadre de l’orientation scolaire des élèves.

Une action en lien avec les rapports de la Cour des comptes et du gouvernement

Ce partenariat fait écho aux recommandations de la Cour des comptes, qui a plaidé en janvier 2025 pour le renforcement de la formation des cadres et enseignants sur l’égalité filles-garçons. De plus, le gouvernement avait présenté, un an auparavant, un plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations, incluant une formation obligatoire pour les enseignants sur ces enjeux.

En 2023, le Défenseur des droits a traité 845 requêtes liées aux discriminations dans les secteurs de l’éducation et de la formation, soit 13 % des 6 500 requêtes dans ce domaine.

SOURCE : AEFINFO