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COMMUNICATION
18
November 2024

Quelle insertion professionnelle et quel salaire après un IAE ?

L'insertion professionnelle des diplômés d'IAE (Instituts d'Administration des Entreprises) et leur salaire sont des critères importants pour évaluer le succès de ces écoles. Lors de la conférence de rentrée de l'année 2023, Marie-Christine Chalus, présidente du réseau IAE France, a partagé les derniers chiffres concernant ces aspects.

Des chiffres en légère baisse, mais rassurants

En 2023, 88,3% des diplômés de master des IAE ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme, selon une enquête menée par IAE France. Bien que ce chiffre soit en baisse par rapport aux années précédentes, Marie-Christine Chalus insiste sur le fait que cette diminution est relative. Elle explique que certains étudiants prennent plus de temps pour trouver un poste qui leur correspond, ce qui peut expliquer cette baisse.

Des recrutements qui se stabilisent

La reprise économique mondiale après la pandémie de Covid-19 a largement influencé le marché du travail ces dernières années, entraînant une hausse des recrutements en 2021 (+18%) et 2022 (+15%). Toutefois, 2024 marque une stabilisation du rythme des recrutements, avec des secteurs tels que l'audit, le conseil, l'industrie, le commerce et le transport embauchant moins. Ce phénomène se reflète aussi dans les grandes écoles de commerce privées, où 81,2% des diplômés ont trouvé un emploi en moins de six mois.

L'insertion professionnelle favorisée par l'alternance et le stage

D'après l'enquête menée par les IAE, 70,6% des diplômés de master ont trouvé leur premier emploi pendant leur formation ou immédiatement après, grâce à des stages ou des alternances. Cependant, bien que trois diplômés sur quatre aient reçu une proposition d'emploi dans l'organisation où ils ont effectué leur stage ou leur alternance, 55% d'entre eux ont choisi de ne pas poursuivre leur carrière au sein de cette organisation. Pour les grandes écoles de commerce, 66,9% des diplômés ont signé un contrat avant la fin de leur cursus, et 84,6% d'entre eux ont trouvé un poste en moins de deux mois.

Des salaires en augmentation

Les diplômés des IAE continuent également de bénéficier de salaires attractifs. En 2023, le salaire moyen des diplômés des IAE en premier emploi était de 39.300 euros, primes et 13e mois inclus, contre 37.700 euros en 2022. En comparaison, les diplômés des grandes écoles de commerce commencent leur carrière avec un salaire moyen de 40.200 euros par an. Bien sûr, ces chiffres varient selon l'IAE, l'école de commerce et la formation suivie.

Une tendance qui devrait se poursuivre ?

Les prévisions pour 2024 indiquent que les recrutements de cadres devraient continuer à progresser, mais à un rythme plus lent (+2% par rapport à 2023). Cette tendance augure de bonnes perspectives pour les jeunes diplômés des IAE, tout en soulignant que l'insertion professionnelle reste un processus dynamique et variable selon les secteurs et les profils.

En tant qu'agence de communication spécialisée dans le secteur éducatif, nous encourageons les établissements à mettre en avant ces réussites pour attirer les talents et préparer au mieux leurs étudiants à l'insertion professionnelle.

Quel est le taux d'insertion professionnelle des diplômés d'IAE en 2023 ?

En 2023, 88,3% des diplômés de master des IAE ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme. Bien que ce chiffre soit en légère baisse par rapport aux années précédentes, il reste élevé et reflète une tendance générale sur le marché du travail, marqué par une stabilisation des recrutements après une forte reprise post-Covid.

Comment Ekole peut-elle aider les établissements à améliorer l'insertion professionnelle de leurs étudiants ?

Chez Ekole, une agence de communication spécialisée dans l'éducation, nous accompagnons les établissements scolaires dans la mise en valeur de leur offre de formation et de leurs réussites. En optimisant leur présence en ligne et leur communication sur les réseaux sociaux, nous aidons les écoles à renforcer leur attractivité, ce qui peut jouer un rôle clé dans l’insertion professionnelle des étudiants. Nous créons des stratégies de contenu adaptées, qui permettent aux établissements de mieux se connecter avec les recruteurs et d’offrir des opportunités plus vastes à leurs diplômés.

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