Qui sont les 36 recteurs et rectrices en poste au 28 juin 2024 ?
Le 28 juin 2024, AEF info publie un trombinoscope des 36 recteurs et rectrices en poste en France.
Profil des recteurs et rectrices :
- Parité : 42% de femmes (15 sur 36)
- Âge moyen : 58 ans
- Carrière : 27 professeurs d'université, 3 issus de l'enseignement scolaire, 2 du corps préfectoral, 3 du Conseil d'État, 1 de la Cour des comptes, 5 de l'IGESR, 1 chercheur et 1 médecin.
- Formation : 31 docteurs, 8 agrégés du supérieur, 5 agrégés du secondaire, 12 diplômés d'une grande école.
En détail :
- Expérience : 20 "néo-recteurs" (première fois à ce poste).
- Ancienneté : Valérie Cabuil (Lille) est la plus ancienne rectrice en poste (depuis février 2018). Olivier Dugrip (Lyon) est le recteur avec la plus grande longévité dans la fonction (19 ans).
- Turn-over : Les académies d'Amiens, Limoges, Nancy-Metz et Strasbourg ont connu le plus de changements de recteurs en 11 ans (6 recteurs différents).
Pour plus d'informations :
N'hésitez pas à me contacter si vous avez d'autres questions ou si vous souhaitez approfondir un point particulier.
SOURCE : AEFINFO
En savoir plus sur nos solutions pour les établissements scolaires
La plaquette pour animer la communauté de votre établissement
Katia
Responsable Développement
Nos réalisations
Découvrez nos références, nos réalisations et nos travaux pour des établissements.
C'est tout frais de nos experts
IA générative : ce que les établissements peuvent retenir de la charte de l’ENS Paris-Saclay
Confidentialité, transparence, évaluations : découvrez comment une charte sur l’IA générative peut guider les usages dans un établissement.
IA en éducation : comment encadrer les usages dans votre établissement ?
IA, données, devoirs, évaluation, esprit critique : découvrez les règles essentielles pour encadrer les usages dans les établissements scolaires, écoles et CFA.
Journées portes ouvertes : 6 conseils pour une communication efficace
Anticipation, réseaux sociaux, publicité : découvrez 6 conseils pour mieux promouvoir vos JPO et attirer davantage de futurs candidats dans votre école.