À Concarneau, l’industrie navale part à la rencontre des plus jeunes

Un secteur stratégique qui recrute massivement

À Concarneau, le port n’est pas seulement un lieu de passage ou de commerce : il est le cœur battant de l’économie locale. Avec ses cinquante entreprises regroupées au sein de l’Interprofession du port de Concarneau (IPC), la filière navale représente près de 1 700 emplois directs. Un poids économique considérable, qui fait de cette industrie le premier employeur de la ville.

Mais cette dynamique florissante cache aussi un besoin urgent : recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance et assurer la relève. « Les entreprises de la filière ont besoin de professionnels qualifiés pour continuer à se développer. C’est un enjeu vital pour notre avenir », souligne Stéphanie Roos Faujour, vice-présidente de l’IPC.

Sensibiliser dès le plus jeune âge

Pour répondre à ce défi, l’IPC adopte une approche originale et proactive : aller chercher les futurs professionnels dès l’école. Le jeudi 27 mars, les entreprises du port ouvriront leurs portes à 400 jeunes issus de plusieurs établissements scolaires du territoire.

L’objectif ? Leur faire découvrir concrètement les métiers de l’industrie navale, à travers des visites, des échanges avec les professionnels, et des démonstrations de savoir-faire. « Il s’agit de semer une graine dans les esprits, dès le primaire ou le collège, pour susciter des vocations à long terme », explique Sophie Thomas, administratrice de l’IPC.

Parmi les établissements participants : l’école primaire Le Dorlett, les collèges du Porzou et des Sables-Blancs, ainsi que d’autres structures éducatives de la région.

Une filière d’avenir qui s’ouvre aux nouvelles générations

Derrière cette journée de découverte, c’est toute une stratégie de valorisation des métiers qui se met en place. La filière souhaite démontrer que le secteur naval offre non seulement des emplois stables et qualifiés, mais aussi des carrières passionnantes, porteuses de sens et d’innovation.

En ouvrant les portes de leurs ateliers, les entreprises montrent qu’elles sont prêtes à accueillir la jeunesse, à transmettre leurs savoir-faire et à construire l’avenir de la filière avec les générations à venir.

SOURCE : LE TELEGRAMME