Alternance et CPF : clés pour l’emploi et les compétences

Dans un monde du travail en constante évolution, l’alternance et le Compte Personnel de Formation (CPF) se positionnent comme des leviers stratégiques pour renforcer l’employabilité et accompagner les parcours professionnels. D’après le dernier rapport de France Compétences, publié le 4 février 2025, ces dispositifs confirment leur rôle central dans la formation des actifs et l’accès à l’emploi.

L’alternance en pleine expansion malgré une régulation accrue

L’apprentissage continue de progresser en France, bien que son développement connaisse une croissance plus modérée qu’au cours des années précédentes. En 2023, près de 827 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, un chiffre en hausse de 2 %, contre 14 % en 2022 et 38 % en 2021.

Les organismes de formation par apprentissage (OFA) réajustent leurs stratégies économiques face aux réformes de financement et aux nouvelles réglementations. Si les charges liées à l’apprentissage augmentent, elles peuvent être compensées par des ressources externes (locaux, matériels, subventions des régions et des Opco). Malgré un recul des marges depuis 2021, les centres de formation d’apprentis (CFA) continuent de réinvestir dans le développement de leurs offres.

Le CPF, un outil essentiel pour la formation et la reconversion

Le CPF reste un dispositif clé pour la mobilité professionnelle. En 2023, il a permis à plus de 1,3 million de personnes d’accéder à une formation, avec une durée moyenne de 61 heures. Son utilisation s’intensifie, notamment chez les demandeurs d’emploi, pour qui il représente le premier levier d’accès à la formation.

En parallèle, les récentes mesures de régulation visant à lutter contre les abus et optimiser le financement ont contribué à stabiliser l’usage du CPF. De nouvelles initiatives, telles que le CPF abondé, renforcent également son attractivité en permettant aux entreprises et aux branches professionnelles d’y contribuer pour mieux accompagner la montée en compétences des actifs.

Une régulation accrue pour optimiser l’impact des financements

Face aux enjeux budgétaires et à la nécessité d’optimiser l’utilisation des fonds dédiés à la formation, France Compétences prévoit d’affiner son analyse des coûts unitaires. En 2023, le coût moyen d’une formation CPF s’établissait à 1 610 €, tandis qu’un contrat d’apprentissage nécessitait en moyenne 19 263 € pour une durée de 17,7 mois.

L’organisme de régulation souhaite également renforcer son accès aux bilans pédagogiques et financiers des organismes de formation afin d’améliorer la transparence du secteur et de garantir une qualité d’apprentissage optimale.

Vers une meilleure prise en compte de la qualité des formations

L’année 2025 sera marquée par une réflexion approfondie sur l’efficacité des parcours d’apprentissage. France Compétences prévoit d’évaluer les retours d’expérience des maîtres d’apprentissage et des apprenants pour mieux adapter les dispositifs aux besoins du marché du travail.

Chez Ekole, nous accompagnons les établissements scolaires et les centres de formation dans l’optimisation de leur stratégie de communication et de valorisation de leurs dispositifs de formation. Que ce soit pour promouvoir votre offre en apprentissage, renforcer votre visibilité digitale ou engager vos publics, nous sommes là pour vous aider à transformer chaque opportunité en succès.

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SOURCE : AEFINFO