Après le luxe, la fonction publique attire les jeunes (Institut Montaigne)

Le secteur du luxe est celui qui suscite le plus d'intérêt parmi les 16-30 ans, suivi de près par la fonction publique et l’administration, selon une étude de l’Institut Montaigne publiée le 29 avril 2025. L'étude, réalisée auprès de 6 000 personnes, explique ce phénomène par la quête d'une meilleure qualité de vie au travail et d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

L'attrait de la fonction publique surprend

Si le luxe reste le secteur préféré des jeunes, l'attrait pour la fonction publique semble plus surprenant. Cette préférence s’intensifie avec l’âge : alors que 45 % des jeunes de 16 à 22 ans envisagent de travailler dans ce secteur, ce chiffre atteint 60 % chez les 25-30 ans. Cela pourrait traduire une recherche de stabilité et de sécurité dans un marché du travail incertain, bien que la stabilité ne soit pas la priorité pour ces jeunes. L’étude avance que la fonction publique est perçue comme offrant de meilleures conditions de travail que le secteur privé, notamment en matière de qualité de vie.

Des secteurs comme la santé et l’associatif séduisent également

L’étude met également en évidence un attrait fort pour les secteurs de la santé et de l’associatif, marquant l’importance pour les jeunes des missions d'intérêt général. À l'inverse, des secteurs comme l’industrie, le BTP ou le nucléaire suscitent un intérêt moindre, bien qu'ils soient porteurs d'emplois.

Les choix de carrière varient selon l'âge et le parcours scolaire

Les jeunes dans les premières étapes de leur parcours professionnel, tels que les étudiants et les scolaires, montrent moins de diversité dans leurs choix de secteur en raison de leur manque d'expérience. En revanche, ceux ayant déjà une expérience professionnelle choisissent des secteurs plus variés. Les diplômés des écoles d’économie ou de gestion se montrent ainsi plus ouverts à diverses opportunités, contrairement aux jeunes issus de formations spécialisées.

Les inégalités de genre et d’origine influencent les choix professionnels

L'origine sociale et le genre jouent un rôle clé dans les décisions de carrière des jeunes. Les femmes privilégient des secteurs humains comme la santé, l'enseignement ou l’associatif, tandis que les hommes sont plus attirés par l'industrie, la finance et le BTP. Les jeunes issus des classes moyennes sont plus enclins à travailler dans des secteurs liés à la solidarité, comme l'administration ou la santé.

Parcoursup : un système à améliorer

L’étude révèle que 70 % des jeunes souhaitent une réforme de la plateforme Parcoursup, sans toutefois la supprimer. De nombreux répondants réclament une plus grande transparence et un meilleur accompagnement des candidats. Les inégalités entre sexes se reflètent également dans ce système, les femmes se sentant souvent moins soutenues dans leur orientation.

SOURCE : AEFINFO