Les attentes professionnelles des étudiants internationaux en management : une étude révélatrice

Dans le paysage académique et professionnel français, les étudiants internationaux constituent une force dynamique, apportant une diversité culturelle et des perspectives uniques aux écoles de management. Une enquête réalisée par l’Edhec NewGen Talent Centre, rendue publique le 23 mai 2024, met en lumière les aspirations et les ambitions de ces jeunes talents, offrant ainsi un éclairage précieux sur leur intégration future sur le marché du travail.

Portrait des participants

L'étude, qui a sondé plus de 2 000 étudiants de 118 nationalités différentes, révèle une tendance intéressante : 57 % des répondants sont des femmes, soulignant ainsi la présence croissante des femmes dans le domaine du management. De plus, près d'un tiers des participants viennent d'Asie/Océanie, avec l'Inde comme nationalité la plus représentée.

Un autre aspect révélateur est le niveau de formation préalable de ces étudiants : plus de la moitié d'entre eux possèdent déjà un diplôme de niveau bachelor et choisissent la France pour poursuivre leurs études en vue d'obtenir un master en management. Cette préférence pour le système éducatif français met en lumière la réputation internationale des écoles de management françaises et leur attrait pour les étudiants du monde entier.

Les préférences en matière d'emploi

L'étude révèle également les aspirations professionnelles de ces étudiants internationaux. Pour une grande majorité d'entre eux (74 %), le salariat est considéré comme l'emploi idéal à court ou moyen terme après l'obtention de leur diplôme. Cette inclination pour le salariat met en évidence la stabilité et les avantages perçus associés à ce statut d'emploi.

Par ailleurs, près des trois quarts des répondants (73 %) envisagent de travailler dans des entreprises du secteur privé, tandis que seulement 13 % se projettent dans des entreprises coopératives ou mutualistes. Cette préférence pour le secteur privé souligne l'attrait des étudiants internationaux pour les opportunités de carrière dans des entreprises dynamiques et innovantes.

Quant à la localisation géographique de leur premier emploi après l'obtention de leur diplôme, 30 % des répondants souhaitent travailler en France, avec une préférence marquée pour la région parisienne. Cependant, une proportion significative (40 %) préfère que leur emploi soit situé dans un autre pays, mettant ainsi en lumière leur ouverture à une mobilité internationale.

Regards sur le monde de l'entreprise

Malgré certaines réserves, une grande majorité des participants (88 %) ont une vision positive du monde de l'entreprise, le considérant comme "passionnant", "collaboratif" et "ouvert". Cette perception positive reflète l'optimisme des étudiants internationaux quant aux opportunités de carrière offertes par le monde de l'entreprise.

En outre, les étudiants internationaux estiment que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la résolution des grands défis mondiaux. Toutefois, ils soulignent également la nécessité pour les entreprises de se transformer pour répondre aux enjeux actuels, illustrant ainsi leur engagement en faveur d'une approche plus responsable et durable des affaires.

Perspectives sur l'intégration professionnelle

Malgré les défis potentiels, une grande majorité des étudiants internationaux (76 %) se disent confiants quant à leur intégration sur le marché du travail français. Cette confiance témoigne de leur optimisme quant à leurs perspectives de carrière en France et de leur capacité à s'adapter à un nouvel environnement professionnel et culturel.

En conclusion, cette enquête offre un aperçu fascinant des aspirations et des attentes des étudiants internationaux en management. Leur préférence pour le salariat, leur intérêt pour le secteur privé et leur vision positive de l'entreprise illustrent leur engagement envers une carrière professionnelle enrichissante et stimulante. Ces résultats soulignent également l'importance de créer un environnement inclusif et accueillant pour les étudiants internationaux, afin de maximiser leur contribution au marché du travail français et mondial.

‍Source : https://www.aefinfo.fr/depeche/713093-etudiants-internationaux-en-management-76-sont-confiants-quant-a-leur-integration-sur-le-marche-du-travail-enquete