Attirer plus de femmes et de boursiers : l'initiative de CentraleSupélec, l’ENS Paris-Saclay et l’école des Ponts ParisTech

Pour recruter davantage de femmes et de boursiers, trois grandes écoles, CentraleSupélec, l’ENS Paris-Saclay et l’École des Ponts ParisTech, lancent un programme commun de tutorat et de soutien financier pour les étudiants en classes préparatoires scientifiques dès la prochaine rentrée.

Un programme pour une plus grande ouverture sociale et féminisation

Face au manque de diversité dans les filières scientifiques, ces trois établissements ont décidé d'unir leurs forces. Ils ont mis en place un programme pour accompagner les étudiants inscrits en classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) scientifiques, spécifiquement dans les lycées des territoires de Paris-Saclay et de l’académie de Créteil. Ce programme vise deux objectifs principaux : lutter contre les stéréotypes et l’autocensure, et augmenter les chances de réussite aux concours pour les étudiants issus de milieux modestes et les jeunes filles hésitant à s'inscrire.

Le programme comprend plusieurs initiatives pour soutenir les étudiants :

• Sessions de tutorat et mentorat : Les élèves et anciens élèves (alumni) des écoles partenaires encadreront les étudiants tout au long de l’année.
• Séances de travail sur les campus : Ces sessions incluent des visites, des temps de travail spécifiques liés aux épreuves des concours et des webinaires sur divers thèmes (méthodologie, gestion du stress, techniques oratoires).
• Prise en charge des frais de concours : Pour les non-boursiers, les frais de concours seront couverts (les frais sont déjà pris en charge pour les boursiers).
• Bourse de vie : Une allocation de 1 000 euros sera attribuée à certains élèves ayant des ressources financières limitées, afin qu’ils puissent se concentrer pleinement sur leurs études.

La pénurie d'ingénieurs et la réindustrialisation

Face à la pénurie d'ingénieurs, considérée comme un frein à la réindustrialisation, ces écoles cherchent des solutions pour attirer plus de jeunes talents. L'ouverture sociale et l'inclusion des femmes dans ces filières sont des priorités.

Priorité aux femmes et aux boursiers

Le programme met un accent particulier sur la proximité et la dynamique territoriale. Les trois écoles signeront des conventions de partenariat avec des lycées situés dans leur région, qui seront chargés de sélectionner les candidats pour le programme. Pour être éligible, il faut répondre à au moins un des critères suivants :

• Être une jeune femme.
• Être boursier.
• Être en situation de handicap.
• Être originaire d’un quartier prioritaire défini par l’adresse postale des parents.

Les élèves doivent également justifier leur inscription à au moins un des concours des écoles partenaires. Une commission des écoles procédera à une sélection finale. Les promotions comprendront 50 % de jeunes femmes et au moins 50 % de boursiers. Pour la prochaine rentrée, chaque école prévoit d'accompagner environ dix élèves, soit un total de 30 étudiants. À terme, l’objectif est d’élargir le programme avec la participation d'autres établissements.

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