February 2025

California State University forme à l’IA avec des géants tech

Le 4 février 2025, California State University (CSU) a annoncé avoir signé un accord stratégique avec une douzaine de grandes entreprises technologiques, telles qu'OpenAI, Microsoft, Nvidia, et Alphabet/Google. L'objectif de cette collaboration est de former ses 460 000 étudiants et 63 000 professeurs et employés répartis sur ses 23 campus à l’intelligence artificielle (IA). Cette initiative publique-privée, qualifiée d’"historique", ambitionne de faire de CSU "le plus grand système universitaire du pays basé sur l'IA".

Le projet de CSU met en avant trois stratégies principales pour intégrer l’IA dans son système éducatif et professionnel :

AI Commons Hub : Une plateforme dédiée à l’IA sera mise à disposition de tous les étudiants, professeurs et membres du personnel, sans frais. Elle offrira des outils d’IA, des programmes de formation, des certifications, ainsi que des solutions développées par CSU.
Innovations pédagogiques : CSU collaborera avec ses enseignants pour améliorer les méthodes d’enseignement, d’apprentissage et de recherche grâce à des outils, ressources et formations sur l’IA. L’objectif est de mettre en place des approches pédagogiques novatrices et de promouvoir des recherches avant-gardistes dans le domaine de l’IA.
Formation à la main-d’œuvre en IA : Grâce à des programmes d’apprentissage dans l’industrie, les étudiants auront la possibilité de travailler au sein d’organisations utilisant l’IA, ce qui renforcera leur expérience professionnelle tout en répondant aux besoins croissants du marché du travail.

Ce projet repose sur l'AI Workforce Acceleration Board, une collaboration entre CSU, une douzaine de géants de la technologie (dont Google, Microsoft, Nvidia, OpenAI), et le bureau du gouverneur californien. Ce partenariat vise à identifier et développer les compétences en IA nécessaires pour soutenir l’économie californienne. L’un des outils phares de ce projet est ChatGPT Edu (OpenAI), une version éducative du célèbre chatbot déjà utilisée par des institutions comme l'Arizona State University et la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie.Des inquiétudes concernant l’impact de l’IA sur l’emploi universitaireCependant, cette initiative n’est pas sans soulever des préoccupations. La California Faculty Association, qui représente les employés de CSU, exprime des craintes quant à l’impact de l’IA sur certains rôles au sein des universités. Selon cette organisation, l'adoption de l'IA pourrait entraîner le remplacement de certains postes, rendant difficile la résolution de problèmes liés à la gestion des classes ou des ressources humaines. Afin de répondre à ces préoccupations, la California Faculty Association cherche à intégrer un article dans son contrat avec CSU concernant l’utilisation de l’IA. Des syndicats de professeurs extérieurs à la CSU ont également exprimé des inquiétudes sur les implications de cette évolution, notamment en ce qui concerne la relation entre l’humain et la technologie dans le milieu universitaire.

California State University s'associe à des géants de la tech pour former ses étudiants, professeurs et employés à l’IA

Le projet de CSU met en avant trois stratégies principales pour intégrer l’IA dans son système éducatif et professionnel :

AI Commons Hub : Une plateforme dédiée à l’IA sera mise à disposition de tous les étudiants, professeurs et membres du personnel, sans frais. Elle offrira des outils d’IA, des programmes de formation, des certifications, ainsi que des solutions développées par CSU.
Innovations pédagogiques : CSU collaborera avec ses enseignants pour améliorer les méthodes d’enseignement, d’apprentissage et de recherche grâce à des outils, ressources et formations sur l’IA. L’objectif est de mettre en place des approches pédagogiques novatrices et de promouvoir des recherches avant-gardistes dans le domaine de l’IA.
Formation à la main-d’œuvre en IA : Grâce à des programmes d’apprentissage dans l’industrie, les étudiants auront la possibilité de travailler au sein d’organisations utilisant l’IA, ce qui renforcera leur expérience professionnelle tout en répondant aux besoins croissants du marché du travail.

Des inquiétudes concernant l’impact de l’IA sur l’emploi universitaire

‍Cependant, cette initiative n’est pas sans soulever des préoccupations. La California Faculty Association, qui représente les employés de CSU, exprime des craintes quant à l’impact de l’IA sur certains rôles au sein des universités. Selon cette organisation, l'adoption de l'IA pourrait entraîner le remplacement de certains postes, rendant difficile la résolution de problèmes liés à la gestion des classes ou des ressources humaines. Afin de répondre à ces préoccupations, la California Faculty Association cherche à intégrer un article dans son contrat avec CSU concernant l’utilisation de l’IA. Des syndicats de professeurs extérieurs à la CSU ont également exprimé des inquiétudes sur les implications de cette évolution, notamment en ce qui concerne la relation entre l’humain et la technologie dans le milieu universitaire.