Comment combler le manque de professeurs ?

Dans les académies de Versailles, de Créteil et de Mayotte, 1 500 postes de professeurs des écoles restent vacants pour la rentrée prochaine, selon le ministère de l'Éducation nationale.

Alors que les vacances scolaires approchent, certaines académies n'ont toujours pas trouvé tous leurs professeurs des écoles pour la prochaine rentrée. Environ 1 500 postes restent à pourvoir, principalement dans les académies de Versailles, de Créteil et de Mayotte. Quelles sont les solutions envisagées par les rectorats pour pallier ce manque ?

Recrutement de contractuels

L'une des premières solutions est le recrutement de contractuels, c'est-à-dire des personnes n'ayant ni le concours de professeur ni le statut de fonctionnaire. C'est notamment le cas dans la plus grande académie de France, celle de Versailles. Des sessions de recrutement sous forme de job dating ont été organisées en mai, ouvertes à toute personne ayant un niveau bac+3.

À Versailles, 500 personnes ont reçu un avis favorable cette année. Cela signifie que, si elles le souhaitent, elles pourront, après une formation rapide cet été, prendre en charge une classe à la rentrée.

"Ces personnes qui peuvent s'engager en juin ou en juillet, étant donné que ce n'est pas un concours, peuvent aussi se désister si elles trouvent mieux rémunéré ailleurs. Elles ne sont donc pas des moyens personnels fiables pour la rentrée et peuvent provoquer une désorganisation des écoles et des établissements à la veille de la rentrée," déplore Élisabeth Allain-Moreno, secrétaire générale du syndicat SE-Unsa.

Concours supplémentaires

Pour répondre à cette pénurie de professeurs, des sessions de concours supplémentaires et exceptionnels sont organisées depuis plusieurs années dans les académies de Versailles et de Créteil. Cela permet de recruter de nouveaux professeurs des écoles titulaires. Les résultats de ces concours sont attendus à la fin du mois.

En conclusion, les rectorats misent sur le recrutement de contractuels et l'organisation de concours exceptionnels pour combler le manque de professeurs. Cependant, ces solutions ne sont pas sans risques et pourraient engendrer une certaine instabilité à la rentrée.

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SOURCE : RTL