La Fédération nationale des directeurs de CFA valide son plan de transformation pour 2025

À l’approche de ses 40 ans en 2025, la Fnadir (Fédération nationale des directeurs de CFA) a validé, lors de son assemblée générale ordinaire du 11 décembre 2024 à Quimper, un plan de transformation ambitieux. Ce programme vise à professionnaliser la fédération, élargir l’offre de services et renforcer son influence auprès des institutions.

Un bureau élargi pour accompagner la transformation

Plus de 200 directrices et directeurs de CFA étaient présents au congrès national, du 11 au 13 décembre. Lors de l’assemblée générale, les adhérents ont renouvelé le conseil d’administration et élu un nouveau bureau pour trois ans. Jean-Philippe Audrain, président de la Fnadir Centre-Val de Loire et directeur général du Campus La Mouillère Orléans Loire Valley, a été réélu président. Le bureau, enrichi de six à huit membres, se compose ainsi :

• Président : Jean-Philippe Audrain (Centre-Val de Loire)
• Premier vice-président : Olivier Fourquet (Bourgogne-Franche-Comté)
• Deuxième vice-président : Alain Bao (Île-de-France)
• Secrétaire nationale : Florence Bar Ledieu (Occitanie)
• Trésorier national : Robert Dufour (Pays de la Loire)
• Membres du bureau : Laurence Leblanc (Normandie), Cathy Ranoux (Nouvelle-Aquitaine), Hervé Tessereau (Centre-Val de Loire).

Une ouverture de l’adhésion et une offre de services renforcée

Le plan de transformation, présenté en juin et retravaillé depuis, repose sur trois axes majeurs :

1. Ouvrir l’adhésion à de nouvelles parties prenantes :
   • Tout en restant centrée sur les directeurs et directrices de CFA, la fédération s’ouvre aux collaborateurs des comités de direction et aux experts du secteur de l’apprentissage.
   • L’adhésion sera désormais ouverte aux personnes morales, permettant aux CFA et autres acteurs de l’écosystème d’y prendre part. Des nouveaux statuts sont en préparation pour une mise en œuvre en 2025.
2. Élargir l’offre de services pour les adhérents :
   • Développement d’un accompagnement autour du mentorat, de l’audit, de la formation et de l’assurance qualité.
3. Renforcer le plaidoyer et l’influence :
   • La Fnadir souhaite accentuer ses actions auprès des institutions et du gouvernement pour défendre les intérêts des CFA, un engagement devenu essentiel ces dernières années.

Des dossiers en suspens face à l’incertitude politique

Avec les récents changements politiques, plusieurs dossiers prioritaires pour les CFA restent en suspens :

• Prime à l’embauche des apprentis : Sans nouveau décret au 1er janvier 2025, la prime actuelle prendrait fin, laissant place à l’ancienne formule rétroactive de 2022.
• Réduction des exonérations salariales : La Fnadir s’oppose à la baisse du plafond d’abattement des cotisations salariales de 78 % à 50 % du Smic.
• Régulation de l’apprentissage : Le groupe de travail dédié à la qualité de l’apprentissage pourrait être affecté par le contexte politique, incitant la Fnadir à envisager des solutions autonomes avec d’autres réseaux.

Conclusion

En validant ce plan de transformation, la Fnadir se dote des moyens nécessaires pour répondre aux enjeux d’avenir des CFA. Avec une gouvernance renforcée, une ouverture élargie aux acteurs de l’apprentissage et un plaidoyer plus affirmé, la fédération s’engage pour défendre et pérenniser l’excellence des formations en apprentissage.

L’avenir des CFA se prépare dès maintenant.

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SOURCE : AEFINFO