Femmes et industrie : une mobilisation pour inspirer des vocations dès le plus jeune âge

Aujourd’hui, les femmes représentent seulement 30 % des salariés dans l’industrie et moins de 25 % des ingénieurs. Face à ce constat, plusieurs initiatives sont mises en place pour promouvoir des rôles modèles et encourager les jeunes filles à se tourner vers des carrières techniques et industrielles.

Un vivier sous-exploité dans un secteur en pénurie de talents

La France fait face à une pénurie de talents dans de nombreux secteurs industriels, et les femmes demeurent un vivier de compétences largement sous-exploité. Moins de 30 % des salariés du secteur industriel sont des femmes, un chiffre qui souligne l’importance de surmonter les obstacles liés aux stéréotypes de genre et au manque de visibilité des femmes dans ces métiers. Ce déséquilibre est en grande partie dû à des biais culturels persistants et à une faible représentation féminine dans les carrières techniques et technologiques.

Valérie Brusseau, présidente de l'association Elles Bougent, souligne que "les stéréotypes de genre persistent", notamment en ce qui concerne les sciences et les mathématiques. "Beaucoup de jeunes filles entendent encore dire, de la part de leur entourage ou de leurs enseignants, que les mathématiques sont une discipline réservée aux hommes." Une étude menée par OpinionWay pour l’association révèle que 82 % des femmes interrogées se souviennent avoir été confrontées à des stéréotypes de genre à l'école, et 63 % des étudiantes estiment que les secteurs industriels sont plus difficiles d’accès pour les femmes que pour les hommes.

Des progrès, mais des inégalités persistantes

Malgré ces obstacles, la situation évolue progressivement. Aujourd'hui, 24 % des ingénieurs en France sont des femmes, un chiffre qui a doublé au cours des 20 dernières années et multiplié par six par rapport à il y a 40 ans. Certaines industries, comme l’agroalimentaire et la pharmacie, attirent un nombre croissant de femmes. Cependant, comme le déplore Valérie Brusseau, "les femmes restent globalement moins présentes dans les postes à responsabilités".

Les rôles modèles : un levier puissant pour la mixité

L’un des leviers majeurs pour promouvoir l’égalité dans l’industrie reste la mise en avant de rôles modèles. Plusieurs initiatives ont été lancées pour encourager les jeunes filles à découvrir les métiers techniques. En 2023, Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie et de l'Énergie, a relancé l’initiative Industri’Elles. Ce collectif, soutenu par des ambassadrices issues de nombreuses entreprises industrielles, vise à inciter les jeunes filles à s’orienter vers les sciences et à casser les stéréotypes de genre.

De son côté, l'association Elles Bougent s'appuie sur près de 12 000 marraines, des femmes travaillant dans divers secteurs techniques, pour intervenir dans les écoles, du primaire aux études supérieures. "Ces marraines montrent que les métiers techniques ne sont pas genrés", explique Valérie Brusseau. Grâce à ces actions, l’association parvient à sensibiliser chaque année environ 40 000 jeunes filles à la lutte contre les stéréotypes.

Quatre recommandations pour lutter contre les stéréotypes de genre

L'association Elles Bougent formule plusieurs recommandations pour faire évoluer la situation. Parmi celles-ci, la mise en place d’une journée nationale contre les stéréotypes de genre, la formation des enseignants pour une éducation plus inclusive, ainsi qu’une politique de discrimination positive à l'entrée dans les écoles d’ingénieurs. L'association prône également des formations sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et sur la mixité pour les entreprises industrielles.

La Semaine de l’industrie : une action concrète pour sensibiliser les jeunes filles

Dans le cadre de la Semaine de l’industrie, qui se déroulera du 18 au 24 novembre 2024, Elles Bougent organise, avec plus de 100 partenaires, une série d'événements pour faire découvrir l’industrie à près de 3 500 jeunes filles. Au programme : des visites de sites industriels, comme une centrale solaire avec Equans, et des ateliers de découverte des composants électroniques chez STMicroelectronics. Au total, plus de 200 événements seront organisés partout en France pour inspirer les jeunes filles à envisager des carrières dans l’industrie.

Cette mobilisation est essentielle pour construire une industrie plus inclusive et diversifiée, capable de répondre aux défis de demain.

SOURCE : LES ECHOS