Guide Complet de la Mobilité des Personnels de Direction pour la Rentrée 2024

À l'approche de la rentrée 2024, les personnels de direction des établissements éducatifs en France doivent anticiper et préparer activement leur mobilité potentielle. Ce guide exhaustif est destiné à vous informer de manière détaillée sur toutes les procédures, les critères et les dates clés associées au processus de mutation. Cette démarche structurée vise à assurer une transition fluide et équitable pour tous les candidats concernés.
Cadre Réglementaire de la Mobilité
La mobilité des personnels de direction est régie par des directives strictes pour garantir transparence et équité :
- Mobilité Inter-académique : Comprend les réintégrations de détachement ou les affectations en outre-mer.
- Garantie de Mobilité Géographique : Encourage une distribution équilibrée des compétences sur tout le territoire français.
- Règle de Stabilité de Trois Ans : Obligation pour le personnel de rester sur un poste pendant trois ans minimum avant de pouvoir postuler pour une mutation.
- Égalité Professionnelle : Favorisation de l'accès des femmes aux postes de direction, notamment dans les établissements de catégorie 4e et 4EX.
Principales Dates et Étapes du Processus de Mobilité
Phase de Publication et de Saisie des Demandes
- Publication des Postes Vacants : Disponible sur le portail SIRHEN via ARENA du lundi 6 novembre 2023 au lundi 27 novembre 2023 jusqu'à 23h59. Cette fenêtre est cruciale pour tous les candidats désireux de connaître les opportunités disponibles.
- Saisie des Demandes : Les candidats doivent saisir et valider leurs demandes de mutation durant la même période du 6 au 27 novembre 2023. Il est conseillé de formuler des vœux larges pour augmenter les chances de sélection.
Évaluation et Sélection
- Entretiens d'Évaluation Prospective : Tous les candidats sont conviés à un entretien par les DASEN ou les recteurs pour évaluer l'adéquation entre leur profil et les postes souhaités. Ces entretiens sont essentiels pour juger des compétences et de la préparation des candidats à assumer de nouvelles responsabilités.
Extensions de Vœux et Annonce des Résultats
- Périodes d’Extension de Vœux :
- Première session du vendredi 2 février 2024 au mardi 13 février 2024.
- Deuxième session du jeudi 18 avril 2024 au mercredi 24 avril 2024.
- Troisième session du jeudi 13 juin 2024 au mardi 18 juin 2024.
- Annonce des Résultats :
- Résultats du premier mouvement pour les chefs d'établissement le mardi 9 avril 2024.
- Résultats du deuxième mouvement pour les adjoints et ajustements pour les chefs le mardi 4 juin 2024.
- Résultats finaux et ajustements le vendredi 5 juillet 2024.
Situations Particulières
Le système de mobilité prend également en compte des situations particulières qui peuvent affecter la décision de mutation :
- Mesures de Carte Scolaire : Une attention spéciale est donnée aux postes affectés par des changements dans la carte scolaire, avec une priorité pour des postes similaires à proximité de l'affectation précédente.
- Circonstances Personnelles : Les candidatures peuvent être priorisées pour des raisons de handicap, de rapprochement de conjoint ou de garde alternée d'enfants, en accord avec les directives nationales et académiques.
Recrutement Spécifique
Pour les postes dans les établissements REP+, EREA, et ERPD, le recrutement se fait sur la base du volontariat et nécessite des entretiens spécifiques. Les candidatures pour ces postes doivent être déposées selon un calendrier distinct et requièrent une approbation spécifique par les recteurs des académies d'origine.
Ce guide vise à clarifier le processus complexe de mobilité pour les personnels de direction, en offrant une vue complète sur toutes les étapes, les critères et les échéances à respecter. Nous encourageons tous les candidats à préparer minutieusement leur dossier, à respecter les délais impartis, et à utiliser les ressources disponibles, telles que les conseillers du SNPDEN (www.snpden.net), pour optimiser leurs chances de succès dans ce processus de mutation.
Les dates clés pour le processus de mobilité 2024 incluent :
- Publication des postes vacants : Du 6 au 27 novembre 2023.
- Saisie des demandes de mutation : Du 6 au 27 novembre 2023.
- Première période d’extension de vœux : Du 2 au 13 février 2024.
- Deuxième période d’extension de vœux : Du 18 au 24 avril 2024.
- Troisième période d’extension de vœux : Du 13 au 18 juin 2024.
- Annonce des résultats : Premiers résultats le 9 avril 2024, suivis des ajustements et mouvements secondaires les 4 juin et 5 juillet 2024.
Les personnels de direction peuvent bénéficier de conditions spéciales de mobilité en cas de :
- Handicap : Les personnels avec un statut de handicap peuvent recevoir des affectations prioritaires.
- Rapprochement de conjoint : Priorité est donnée aux personnels souhaitant se rapprocher géographiquement de leur conjoint.
- Garde alternée : Les personnels impliqués dans un accord de garde alternée peuvent également bénéficier de considérations spéciales pour les mutations.
Les postes dans les établissements REP+, EREA et ERPD sont pourvus principalement sur la base du volontariat et nécessitent un entretien spécifique. Les candidatures doivent être soumises selon un calendrier distinct, avec une approbation requise de la part des recteurs des académies d'origine. Ces postes sont souvent assortis de défis particuliers et exigent une adaptation spécifique aux besoins des établissements concernés.

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