La région académique, un échelon stratégique pour les politiques de formation continue

Structurer le réseau francilien des Greta et des GIP-FCIP et en faire le premier acteur francilien de la formation professionnelle, tel est l’objectif annoncé par Bernard Beignier, recteur de Paris et de la région académique Île-de-France, le mardi 14 janvier 2025. Lors du lancement du plan stratégique 2025-2028 devant les gouvernances de ces structures, le recteur a souligné l’importance de coordonner les efforts pour répondre aux besoins de formation continue.

Bien que les organisations syndicales des Greta saluent cette stratégie régionale, elles attendent des actions concrètes, notamment en matière de ressources humaines. "La région académique d’Île-de-France s’est affirmée comme un échelon stratégique pour coordonner les politiques de formation continue", a déclaré Bernard Beignier.

Un plan stratégique en cinq axes

La feuille de route, validée lors du CCRAFCA du 10 décembre 2024, repose sur cinq axes principaux :

• développer l’offre : proposer des parcours adaptés aux besoins des publics et des entreprises,
• s’ouvrir aux opportunités économiques : collaborer avec le tissu économique pour anticiper les besoins en compétences,
• optimiser la communication : renforcer la visibilité et l’attractivité des formations,
• valoriser les ressources humaines : accompagner et former les personnels pour une montée en compétences continue,
• renforcer la gouvernance : créer une gouvernance collaborative et dynamique.

Jouer la carte de la région académique

Pour répondre aux défis d’un marché du travail en tension et d’une demande croissante de compétences spécifiques, Bernard Beignier appelle à adapter la carte des formations et à refonder le système éducatif parisien. Il met également en garde contre une dépendance excessive au secteur privé, insistant sur la nécessité de trouver un équilibre entre public et privé dans la formation continue.

Malgré ces annonces, les syndicats des Greta restent prudents. "Nous ne sommes pas complètement rassurés", affirme Christophe Macaux (CFDT), tout en saluant l’instauration d’une stratégie régionale commune. Jean-François Gay (FSU Île-de-France) reconnaît des avancées, bien que les axes restent encore "vagues et nébuleux".

Une méthode de dialogue pour un réseau plus structuré

Le plan stratégique ambitionne de structurer le réseau des Greta et des GIP pour en faire un acteur incontournable de la formation professionnelle en Île-de-France. Une gouvernance collaborative sera mise en place, avec notamment :

• l’harmonisation des pratiques RH et des systèmes d’information,
• la standardisation des données grâce à la plateforme Y-Pareo,
• la création de groupes de travail stratégiques pour piloter efficacement les actions.

Célébrer les 50 ans des greta

En 2025, plusieurs événements marqueront les 50 ans des Greta :

• le 12 mars, une soirée à Paris pour renforcer les partenariats,
• une campagne de communication multimédia en mars,
• le "mois des 50 ans" du 25 mars au 25 avril,
• un "Grand Job dating" en avril ou mai pour mettre en relation recruteurs et stagiaires.

Ces initiatives visent à renforcer la visibilité du réseau et à valoriser son rôle dans la formation professionnelle. Toutefois, les syndicats insistent sur l’importance d’associer les équipes terrain aux discussions pour garantir une mise en œuvre efficace et inclusive.

SOURCE : AEF INFO