La validation des acquis de l'expérience, un atout diplômant méconnu pour les actifs

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme en valorisant les compétences acquises sur le terrain, sans nécessairement reprendre des études. Pourtant, ce dispositif reste encore peu utilisé, alors qu’il offre de réelles opportunités de certification et de progression professionnelle.

Un diplôme toujours indispensable dans un monde en mutation

Dans un contexte de mondialisation et de marché de l’emploi en tension, le diplôme demeure une clé pour accéder à l’emploi, sécuriser son parcours et améliorer son employabilité. Mais les trajectoires professionnelles ne sont plus linéaires, et le diplôme obtenu en formation initiale ne suffit plus à répondre aux enjeux économiques.

Face à l’accélération des évolutions technologiques, l’apprentissage permanent devient essentiel. La formation professionnelle continue reste insuffisante, car elle profite surtout aux plus diplômés et répond avec un décalage aux besoins du marché. La VAE, créée en 2002, reconnaît la valeur formatrice de l’expérience professionnelle et personnelle. En vingt ans, plus de 251 000 diplômes ont été délivrés par ce biais.

Comment se déroule une VAE ?

La VAE est ouverte à toute personne justifiant d’une expérience de terrain, qu’elle soit professionnelle, associative, syndicale ou personnelle. Elle permet d’obtenir tout diplôme inscrit au RNCP, du CAP au doctorat.

Le parcours, qui dure en moyenne un an, se déroule hors temps scolaire et souvent en parallèle de l’activité professionnelle. Il comporte quatre étapes :

• identification du diplôme en lien avec son expérience et son projet,
• constitution du livret 1 (recevabilité),
• élaboration du livret 2 (dossier VAE), à la fois professionnel et académique,
• présentation devant un jury qui valide, partiellement ou totalement, ou refuse la demande.

Plus qu’un diplôme, un processus apprenant

Si la VAE est avant tout certifiante, elle s’avère également profondément formatrice. Mettre en mots son expérience permet de mieux identifier ses compétences, ses forces et ses axes de progrès. Ce travail entraîne une mise à jour des savoirs et favorise le développement personnel et professionnel.

Accompagnés tout au long du parcours, les candidats acquièrent de nouvelles compétences, apprennent à mieux se connaître et développent autonomie et persévérance. En ce sens, la VAE favorise l’« apprenance », concept défendu par Philippe Carré, qui désigne la capacité à apprendre en tout lieu et en toute situation.

Un dispositif encore trop méconnu

Malgré ses atouts, la VAE reste marginale comparée aux autres voies d’accès aux diplômes. Elle touche principalement des personnes en emploi, souvent peu qualifiées, alors qu’elle pourrait bénéficier à un public beaucoup plus large.

La loi du 21 décembre 2022 a marqué un tournant en simplifiant les démarches administratives et en élargissant les publics éligibles. Reste à améliorer sa reconnaissance : pour les bénéficiaires comme pour les employeurs, la VAE ne se limite pas à valider des compétences métiers, elle révèle aussi des qualités transversales précieuses dans un monde du travail en constante mutation.

SOURCE : SLATE