February 2025

L'entreprise à mission, un levier de transformation et de croissance pour les prestataires de formation

Les organismes de formation MySezame, Openclassrooms et Schoolab sont devenus entreprises à mission dès 2020 et figurent parmi les pionniers de ce statut créé par la loi Pacte de 2019, tandis que Youschool a adopté ce régime en 2024. Aujourd’hui, près de 80 organismes de formation ont franchi le cap, en plaçant leur raison d’être au service de l’intérêt général et en s’engageant à faire davantage que former. Ce régime ne confère aucun avantage fiscal, mais l’enquête d’AEF Info montre qu’il permet de répondre aux attentes croissantes des collaborateurs ou des stagiaires sur la RSE, et de se conformer aux exigences des appels d’offres. La démarche impulse une dynamique de changement fondée sur des objectifs liés à la raison d’être, mais elle suppose aussi de créer un comité de mission, et de mener des audits avec des résultats quantifiables qui doivent faire l’objet d’un rapport public.

Schoolab : une volonté d’impacter positivement l’activité

Créé en 2014, Schoolab est devenu entreprise à mission en 2020. Ce modèle a été adopté après la crise du Covid, raconte Julien Fayet, cofondateur et directeur de l’organisme. "Nous étions en gestion de crise, ce qui nous a amenés à réfléchir sur la direction que prenait notre activité. C’est à ce moment-là que nous avons découvert ce modèle qui faisait écho à notre volonté de travailler sur les impacts positifs de notre activité."

Le statut d'entreprise à mission : un outil juridique créé par la loi Pacte

Le statut d'entreprise à mission, instauré par la loi Pacte du 22 mai 2019, permet aux sociétés commerciales de concilier les intérêts des associés avec des objectifs d’intérêt général. "Ce n’est pas un statut juridique, mais une qualité inscrite dans les statuts de l’entreprise", précise Valérie Brisac, directrice générale de la Communauté des entreprises à mission. L’objectif est que ce modèle devienne la norme face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels.

80 organismes de formation à mission

Aujourd’hui, près de 80 organismes de formation ont la qualité de société à mission, sur un total de 1 870 entreprises reconnues dans tous les secteurs. Il peut s’agir aussi bien d’établissements d’enseignement que d’organismes spécialisés dans la formation professionnelle. Leur objectif social peut inclure des missions telles que l’inclusion par la certification professionnelle, explique Valérie Brisac.

Un investissement à long terme pour les entreprises

Adopter ce régime nécessite un investissement de plusieurs mois pour obtenir des résultats visibles, précise Valérie Brisac. "Cela demande du temps pour gagner en visibilité, mais à terme, cela peut améliorer l’image, l’attractivité et créer une dynamique de progrès."

Openclassrooms : une démarche RSE solide et un label B Corp

Depuis 2020, Openclassrooms a adopté le statut d’entreprise à mission, s’inscrivant ainsi dans une démarche RSE plus globale. L’objectif est de rendre l’éducation accessible, un engagement également soutenu par le label RSE B Corp, décerné après un audit rigoureux. "Cela prouve notre engagement envers nos étudiants et stagiaires, validé par des instances externes", affirme Thomas Meister, vice-président d’Openclassrooms.

Un avantage commercial auprès des financeurs et des appels d’offres

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, être une entreprise à mission peut faire la différence dans les appels d’offres, notamment publics. "De plus en plus de marchés publics incluent des critères RSE, avec des exigences concrètes sur le plan environnemental et social", souligne Thomas Meister.

MySezame : une transformation guidée par les enjeux sociaux et environnementaux

Créée en 2016, MySezame est devenue entreprise à mission en 2020. Son engagement s’inscrit dans la RSE, avec une attention particulière pour les transformations responsables. Après son acquisition par le groupe Kea en 2022, l’organisme continue à se positionner sur des enjeux sociaux et environnementaux. Jérémie Viel, directeur général de MySezame, rappelle que l’objectif est de mettre la RSE au cœur de la stratégie de l’entreprise, comme l’illustre leur accompagnement de Renault dans sa transition vers l’électrique.

Youschool : aller au-delà de la formation

Youschool, un organisme de formation 100 % à distance, a adopté le statut d’entreprise à mission en 2024. "Cela nous permet d’aller au-delà de la simple formation, en étant un relais de communication sur nos engagements", explique Cécile Hazan, directrice générale de Youschool.

Les étapes pour devenir entreprise à mission

Pour devenir entreprise à mission, une société doit définir des objectifs sociaux et environnementaux, ainsi qu’une raison d’être, qui doivent être inscrits dans ses statuts. "Cela permet de montrer que l’ambition de l’organisation ne se limite pas à la recherche du profit, mais vise à résoudre une problématique sociétale", insiste Valérie Brisac.

Contrôles internes et externes : un suivi rigoureux des engagements

Les entreprises à mission doivent non seulement inscrire leurs objectifs dans leurs statuts, mais aussi mettre en place un suivi interne et externe. Cela inclut la création d’un comité de mission, qui peut être composé de salariés et d’acteurs externes. Des audits externes doivent également être réalisés pour vérifier le respect des engagements, avec un rapport publié sur le site de l’entreprise.

L'importance de la raison d’être et des objectifs mesurables

La raison d’être doit être claire et traduite en objectifs statutaires et opérationnels mesurables, précise Julien Fayet de Schoolab. La difficulté réside dans l’harmonisation de ces objectifs et dans leur mise en œuvre concrète.

Youschool : inclusion, employabilité et responsabilité sociale

Youschool a défini trois objectifs principaux : l’inclusion, l’employabilité et la responsabilité sociale. L’organisme veille à rendre l’éducation accessible à tous, à accompagner les stagiaires vers l’emploi et à multiplier les actions bénévoles pour l’intérêt général.

L’impact de l’insertion professionnelle chez Youschool

L’organisme de formation met en place des outils pour accompagner les stagiaires dans leur recherche d’emploi, tels qu’un espace de recherche d’entreprise et des modules de mentorat personnalisé. Cécile Hazan souligne également que des actions caritatives sont réalisées, telles que des formations pour des causes sociales, comme l’onco-esthétique.

Suivi des objectifs et gouvernance : le rôle du comité de mission

Chez MySezame, le comité de mission se réunit trois fois par an pour assurer la gouvernance et suivre les indicateurs clés. Les membres du comité incluent des experts externes, dont des représentants d’organisations renommées. Ce comité joue un rôle essentiel dans l’évaluation de la mission et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Openclassrooms : un comité de mission intégré dans la gouvernance

Openclassrooms a intégré son comité de mission dans la gouvernance de l’entreprise. Mathieu Nebra, cofondateur d’Openclassrooms, siège dans le comité de mission et assure la liaison avec le conseil d’administration.

L’audit : un outil de vérification externe pour maintenir la qualité d'entreprise à mission

Les entreprises à mission doivent subir des audits externes réalisés par des organismes accrédités. Ces audits visent à vérifier que les objectifs sont bien atteints et que l’entreprise respecte ses engagements, comme le souligne Valérie Brisac.

Le rapport de mission : une communication transparente

Le rapport de mission est publié chaque année et permet de communiquer les résultats des engagements pris. Ce rapport, fondé sur des indicateurs clés, permet de mesurer l’impact de l’entreprise et d’assurer une transparence vis-à-vis des parties prenantes.