Les entrées en contrat de professionnalisation ont chuté de 24 % en 2024, passant sous la barre des 90 000 (Dares)

Alors que les entrées en apprentissage ont poursuivi leur progression en 2024, le nombre de nouveaux bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation a fortement chuté sur la même période. Selon les données publiées par la Dares le 28 février 2025, seuls 88 150 contrats de professionnalisation ont commencé en 2024, soit une baisse de 23,8 % par rapport à 2023. Pour la première fois depuis la réforme de 2018, les entrées en alternance - contrats d’apprentissage et de professionnalisation confondus - se sont stabilisées en 2024.

Si près de 880 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont commencé en 2024 (lire sur AEF info), seulement 88 000 nouveaux contrats de professionnalisation ont été comptabilisés sur la même période, selon les données publiées par la Dares le 28 février 2025. L’écart se creuse entre les deux contrats en alternance depuis la réforme de 2018. Les entrées en apprentissage ont connu une progression continue, même si le taux de croissance est passé de deux chiffres à un seul à compter du fort ralentissement observé en 2023.

Le nombre de nouveaux contrats de professionnalisation a au contraire été divisé par deux entre 2018 et 2020, avant de continuer à baisser à un rythme plus lent à partir de 2021. Après une baisse de 2,9 % en 2023, la décroissance s’est accélérée avec une chute de 23,8 % en 2024.

Une dynamique future incertaine

La chute des contrats de professionnalisation concerne les bénéficiaires de tout âge. "Le nombre de nouveaux contrats se réduit de 28,9 % pour les moins de 26 ans et de 19,5 % pour les 26 ans ou plus", précise la Dares. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette baisse, dont la concurrence représentée par l’essor de l’apprentissage et la suppression de l’aide à l’embauche en contrat de professionnalisation depuis le 1er mai 2024 (lire sur AEF info). Au total, la Dares comptabilise 71 000 personnes en contrat de professionnalisation fin décembre 2024, un effectif en baisse de 22,3 % par rapport à fin décembre 2023.

La dynamique du contrat de professionnalisation pourrait néanmoins s’inverser à l’avenir. La ministre chargée du Travail et de l’Emploi a récemment déclaré, dans une interview à AEF info, avoir commencé à travailler avec les partenaires sociaux au sujet d’une refonte des dispositifs de reconversion, avec notamment l’idée "d’opérer une simplification des dispositifs de reconversion à la main de l’employeur" (lire sur AEF info). "On pourrait avoir un outil qui remplacerait les outils existants – Transco et ProA - et qui serait positionné sur le contrat de professionnalisation", a avancé Astrid Panosyan-Bouvet. "Nous serons ainsi beaucoup plus opérationnels et efficaces."

Les entrées en alternance se stabilisent en 2024

Alors qu’elles n’avaient fait que progresser depuis la réforme de 2018, les entrées en alternance - contrats d’apprentissage et de professionnalisation confondus - se sont stabilisées pour la première fois en 2024. Après une légère hausse de 1,43 % en 2023, les entrées ont ainsi cessé d'augmenter en 2024 (-0,05 % sur un an). Leur nombre s’est maintenu à près de 970 000 nouveaux contrats.

SOURCE : aefinfo