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COMMUNICATION
19
March 2025

Les tendances des réseaux sociaux en 2025 : stratégies pour le recrutement étudiant

Les réseaux sociaux sont devenus un outil incontournable dans le secteur de l’éducation, notamment pour le recrutement des étudiants. En 2025, les plateformes numériques continuent d’évoluer, offrant de nouvelles opportunités aux établissements pour toucher leur public cible. Cet article explore les dernières tendances des réseaux sociaux et comment les établissements peuvent intégrer ces changements dans leur stratégie de recrutement étudiant.

Les nouvelles tendances des réseaux sociaux en 2025 :

Les réseaux sociaux ne cessent d'évoluer, et 2025 ne fait pas exception. Les tendances actuelles montrent une forte orientation vers des formats plus interactifs, immersifs et personnalisés, qui changent la façon dont les institutions éducatives communiquent avec les étudiants potentiels.

L’une des principales tendances à surveiller est l’essor des applications basées sur l’intelligence artificielle (IA), qui permettent une personnalisation accrue des expériences utilisateurs. Par exemple, des chatbots intelligents peuvent désormais répondre aux questions des futurs étudiants en temps réel, offrant ainsi une assistance plus rapide et personnalisée. De plus, l’intégration des formats vidéos interactifs comme les lives et les réels devient de plus en plus populaire, permettant une meilleure immersion dans l’univers de l’établissement.

Les plateformes émergentes, comme TikTok et Instagram, dominent toujours le paysage, mais des nouveaux acteurs tels que BeReal commencent à attirer de plus en plus l'attention, notamment pour leur approche plus authentique et moins filtrée. En 2025, ces plateformes devraient offrir encore plus de fonctionnalités dédiées à l'éducation et au recrutement étudiant, comme des visites virtuelles ou des événements en direct, permettant aux établissements d'engager directement leur audience.

Sélectionner les plateformes adaptées à votre établissement :

Il est crucial de sélectionner les bonnes plateformes en fonction des caractéristiques de votre établissement et des étudiants que vous ciblez. Chaque réseau social a ses spécificités et ses avantages.

  1. Instagram : Cette plateforme reste un outil de premier plan pour toucher les jeunes adultes. Les visuels et vidéos de qualité (Reels, Stories) sont parfaits pour promouvoir l'atmosphère de votre établissement, les témoignages d'anciens étudiants et les moments forts des campus. Instagram est idéale pour une approche visuelle du recrutement, notamment à travers des campagnes ciblées avec des hashtags populaires.
  2. LinkedIn : Pour les établissements qui proposent des programmes professionnels ou des formations continues, LinkedIn est un excellent choix. Vous pouvez y partager des témoignages d'anciens étudiants, des opportunités de networking, et des informations sur les carrières possibles après avoir suivi vos formations.
  3. TikTok : L'une des plateformes les plus populaires auprès des jeunes générations, TikTok offre une portée massive grâce à son algorithme. Il est possible d'utiliser des vidéos créatives et divertissantes pour capturer l’attention des étudiants potentiels. De plus, des défis et des campagnes de partenariats avec des influenceurs peuvent aider à accroître la visibilité de l’établissement.
  4. YouTube : Bien que cette plateforme soit davantage centrée sur les vidéos longues, elle reste un excellent moyen de produire des contenus détaillés, comme des visites de campus virtuelles, des interviews avec des professeurs ou des étudiants, ou des séminaires d’information sur les programmes.

Le choix des plateformes doit se faire en fonction du profil démographique des étudiants que vous souhaitez recruter, mais aussi en fonction des types de contenus que vous êtes prêt à créer pour interagir avec eux.

Incorporer les dernières tendances des réseaux sociaux dans votre stratégie :

Pour maximiser l'impact de votre stratégie de recrutement étudiant en 2025, il est essentiel d'intégrer les dernières tendances des réseaux sociaux dans vos actions de communication. Voici quelques pistes pour vous y aider :

  1. Contenus interactifs : Offrez une expérience plus engageante en publiant des contenus interactifs, comme des quiz, des sondages et des sessions de questions-réponses en direct. Ces formats sont particulièrement populaires sur Instagram et TikTok, où l’engagement direct des utilisateurs est au cœur des interactions.
  2. Collaborations avec des influenceurs : Travailler avec des influenceurs ou des ambassadeurs étudiants sur les réseaux sociaux peut être une méthode puissante pour attirer l'attention des jeunes. Ces collaborations doivent cependant rester authentiques et alignées avec les valeurs de l'établissement pour éviter toute perception de marketing forcé.
  3. Visites virtuelles et événements en direct : Avec la montée en puissance de la réalité virtuelle et des événements en ligne, proposez des visites virtuelles de votre campus ou des journées portes ouvertes en direct. Cela permet aux étudiants potentiels de découvrir l’établissement de manière immersive, sans avoir à se déplacer.

Booster le trafic social vers votre site web :

L’un des objectifs clés de votre stratégie sur les réseaux sociaux est d'augmenter le trafic vers votre site web. Voici quelques stratégies pour y parvenir :

  1. Appels à l’action clairs : Incitez les utilisateurs à visiter votre site web en incluant des appels à l’action dans vos publications. Par exemple, ajoutez un bouton "En savoir plus" sur vos stories Instagram ou une invitation à consulter la page de candidature sur vos vidéos TikTok.
  2. SEO sur les réseaux sociaux : Optimisez vos contenus en utilisant des mots-clés pertinents dans les titres et descriptions des publications. Cela permettra non seulement d’améliorer la visibilité de vos posts, mais aussi d’attirer un public plus ciblé.
  3. Utilisation des liens dans les descriptions : Utilisez les espaces disponibles pour insérer des liens directs vers des pages spécifiques de votre site (comme les pages de programme ou d’inscription). De nombreuses plateformes, comme Instagram, permettent désormais d'ajouter des liens dans les stories, ce qui simplifie la navigation des utilisateurs vers votre site.

Suivi des performances sur les réseaux sociaux et gestion des liens :

Enfin, il est essentiel de suivre la performance de vos actions sur les réseaux sociaux pour ajuster vos stratégies en temps réel. Utilisez des outils d'analyse intégrés à chaque plateforme pour surveiller les interactions, les clics, et le trafic généré vers votre site web.

Des outils comme Google Analytics ou des plateformes tierces comme Hootsuite ou Buffer permettent également de suivre les résultats de vos campagnes sur plusieurs réseaux sociaux en une seule interface. Assurez-vous de mesurer l’efficacité de vos publications et d’analyser les données pour comprendre quel contenu fonctionne le mieux, et ajustez vos futures campagnes en conséquence.

Comment savoir quelle plateforme de réseau social est la plus adaptée à mon établissement pour le recrutement étudiant ?

Le choix de la plateforme dépend du profil démographique de vos étudiants cibles. Si vous ciblez des jeunes adultes, TikTok et Instagram sont de bons choix grâce à leurs formats visuels et interactifs. Pour un public plus professionnel, LinkedIn peut être plus approprié, tandis que YouTube est idéal pour des contenus plus détaillés comme des vidéos longues ou des témoignages.

Quel rôle Ekole peut-elle jouer dans ma stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux ?

Ekole peut vous aider à élaborer une stratégie de communication efficace sur les réseaux sociaux en mettant à profit son expertise dans le domaine éducatif. L'agence peut créer des campagnes ciblées, vous former à l'utilisation des réseaux sociaux et optimiser votre présence en ligne pour attirer des étudiants potentiels à travers des contenus visuels et interactifs adaptés à chaque plateforme.

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