Blog
ÉDUCATION
25
March 2024

Une plate-forme ouvre ce lundi pour aider les lycéens de 2de à trouver des stages

À moins de trois mois du stage obligatoire de deux semaines prévu en juin pour les classes de 2de, les 560 000 lycéens concernés, en filières générale et technologique, auront accès à partir de ce lundi 25 mars à une plate-forme conçue pour remédier au manque d'offres.

Auparavant, les classes de 2de commençaient leurs vacances d'été dès début juin, en raison de l'organisation du baccalauréat mobilisant enseignants et lycées. Cependant, l'actuel Premier ministre, Gabriel Attal, avait exprimé son souhait, lorsqu'il était ministre de l'Éducation nationale, de redonner de l'importance au mois de juin.

À son initiative, la deuxième quinzaine de juin sera consacrée cette année aux épreuves du baccalauréat pour les classes de première et de terminale, et à un stage en milieu professionnel pour les 2des. Ce stage obligatoire, dans une entreprise, une association ou un service public, durera deux semaines, du 17 au 28 juin, pour tous les élèves de 2de en filières générale et technologique, qu'ils soient scolarisés dans le public ou le privé. L'objectif, selon le ministère qui publiera prochainement une circulaire, est d'approfondir leur découverte des métiers et de mieux préparer leurs choix d'orientation.

Une plate-forme accessible depuis l'espace « 1jeune1solution » ouvre donc ce lundi pour aider ces élèves de 15 et 16 ans en collectant les offres de stage. Cependant, à moins de trois mois de l'échéance, de nombreux lycéens n'ont pas encore validé de convention de stage, voire n'ont pas encore commencé à chercher. Interrogé par l'Agence France-Presse (AFP), le ministère de l'Éducation nationale n'a pas communiqué le nombre d'offres disponibles sur cette plate-forme.

« Fin mars, c'est trop tard »

À Lille, la proviseure du lycée international Montebello, déplore un faible nombre de conventions signées sur un total de 460 élèves de 2de. Pour elle, membre du Snpden-UNSA, il est dommage que la plate-forme n'ouvre qu'à la fin de mars, car selon elle, c'est trop tard.

Quant à la question de savoir ce qui se passera si un élève ne trouve pas de stage, le site de l'éducation nationale indique que l'élève sera accueilli dans son établissement et bénéficiera de solutions en ligne pour découvrir les environnements professionnels et effectuer des recherches documentaires pour préciser ou parfaire son projet d'orientation.

Cependant, la proviseure du lycée Turgot à Paris est catégorique : il est impossible de gérer des 2des sans stage pendant cette période rouge où tout le lycée est mobilisé pour les examens du baccalauréat, avec les épreuves écrites et orales.

SOURCE : https://www.lemonde.fr/education/article/2024/03/25/stages-de-2de-une-plate-forme-ouvre-ce-lundi-pour-aider-les-lyceens_6224051_1473685.html

En savoir plus sur nos solutions pour les établissements scolaires
La plaquette pour animer la communauté de votre établissement
Partager ce contenu

Nos réalisations

Découvrez nos références, nos réalisations et nos travaux pour des établissements.

C'est tout frais de nos experts

"ChatGPT nous oblige à redéfinir notre métier" : un professeur d’histoire-géo spécialisé en intelligence artificielle
ÉDUCATION
5
September 2025

"ChatGPT nous oblige à redéfinir notre métier" : un professeur d’histoire-géo spécialisé en intelligence artificielle

ChatGPT s’invite au lycée : un professeur intègre l’IA dans ses cours pour former ses élèves et repenser la pédagogie de demain.
Nouveau bachelor agro : les modalités détaillées dans des projets de décrets
ÉDUCATION
5
September 2025

Nouveau bachelor agro : les modalités détaillées dans des projets de décrets

Le bachelor agro arrive en 2026 avec six mentions et de nouvelles règles pour l’enseignement agricole. Focus sur son organisation et ses enjeux.
Une entreprise sur six a intégré le mécénat de compétences
ÉDUCATION
5
September 2025

Une entreprise sur six a intégré le mécénat de compétences

16 % des entreprises misent sur le mécénat de compétences. Découvrez ses impacts sur l’engagement, la marque employeur et les carrières.