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ÉDUCATION
6
March 2024

Quel est le parcours éducatif des dirigeants des 75 plus grandes entreprises françaises ?

Quel est le parcours éducatif des dirigeants des 75 plus grandes entreprises françaises ?

L'influence des grandes écoles parisiennes semble prépondérante si l'on aspire à occuper les postes de PDG des entreprises du CAC 40. Une récente enquête menée par la plateforme Preply, spécialisée dans l'apprentissage des langues en ligne, offre des perspectives intéressantes.

L'étude analyse les profils de 75 PDG d'entreprises et de start-ups françaises de premier plan en termes de chiffre d'affaires. Les résultats indiquent que 25 % d'entre eux sont diplômés de Polytechnique. De manière équivalente, 10 % des dirigeants ont fréquenté les bancs d'HEC et 10 % ceux de l'ESCP. L'Essec et l'ENA suivent avec 8 % et 5 % respectivement, tandis que l'ENS représente 2 %.

Notablement, 75 % des dirigeants analysés ont effectué leurs études à Paris, et 41 % sont originaires d'Île-de-France. Cela souligne une concentration régionale, évoquant le constat de François Bayrou sur la "parisianisation" des dirigeants également observée en politique.

Bien que des institutions telles que l'emlyon soient également mentionnées dans l'étude, Preply souligne que la région parisienne offre des conditions propices à la réussite en tant que chef d'entreprise. Cela inclut un accès à un vaste réseau professionnel, des opportunités de carrière, des partenariats d'entreprise, et la qualité des intervenants.

L'enquête révèle également que l'âge moyen des PDG au moment de leur nomination est de 48 ans. Alors que des dirigeants tels qu'Yves Guillemot ont accédé au poste de PDG à un jeune âge, 80 % des PDG ont pris leurs fonctions après l'âge de 45 ans. Contrairement à la tendance des années 1970, où l'âge moyen d'accession au poste de PDG était de 60 ans, seulement 7 % des PDG actuels accèdent à ces fonctions après l'âge de 60 ans.

En revanche, si l'on examine l'âge moyen des dirigeants en exercice, il s'élève à 56 ans, indiquant une certaine stabilité dans les têtes dirigeantes des grandes entreprises françaises. Cela contraste avec le renouvellement observé dans la sphère politique.

SOURCE : https://start.lesechos.fr/apprendre/gagner-leadership/quelles-etudes-ont-fait-les-dirigeants-des-75-plus-grandes-entreprises-francaises-2080542

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