Salaire : combien gagne un ou une AESH en 2025 ?

Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) jouent un rôle clé dans l’inclusion scolaire, de la maternelle au lycée. Le AESH salaire dépend de nombreux facteurs, notamment de l'ancienneté et du temps de travail. Ils les assistent dans les apprentissages, les activités scolaires et certains gestes du quotidien. En tant qu’agents contractuels de la fonction publique sous contrat de travail de droit public, leur rémunération suit une grille indiciaire qui évolue avec l’ancienneté et l’expérience.

Quel est le salaire net d’un AESH en début et en fin de carrière ?

Un AESH débutant (échelon 1) perçoit 1 826,35 euros bruts par mois, soit environ 1 467 euros nets. Avec l’ancienneté, la rémunération augmente progressivement. Après plus de 30 ans de carrière (échelon 11), le salaire brut mensuel atteint 2 239,86 euros, soit environ 1 800 euros nets.

Le traitement brut est calculé en fonction d’un indice majoré, lui-même rattaché à un indice brut dans les grilles indiciaires de la fonction publique. La valeur du point d’indice détermine directement le montant du salaire.

Une rémunération inférieure au Smic à temps partiel

Dans la réalité, la plupart des AESH ne travaillent pas à temps complet, ce qui entraîne un salaire brut inférieur à celui prévu par la grille indiciaire. Le Syndicat National des Écoles (SNE) souligne que ces agents travaillent souvent à temps incomplet (24 heures par semaine sur 36 semaines par an), ce qui réduit leur paie mensuelle en dessous du smic.

Le montant du smic brut est régulièrement revalorisé, notamment avec l’augmentation du smic liée à l'indice des prix. En 2025, le smic mensuel brut s'établit autour de 1 766 euros bruts. Toutefois, votre salaire en tant qu'AESH, à temps partiel, reste souvent inférieur à ce minimum conventionnel.

Depuis la rentrée 2024

La loi du 27 mai 2024 a élargi la prise en charge financière des AESH par l’État, incluant désormais leur accompagnement pendant la pause méridienne (temps de repas du midi), en plus du temps scolaire. Cela peut engendrer une augmentation de salaire grâce à l’ajout d’heures supplémentaires, qui sont majorées selon le barème en vigueur.

Les AESH sont-ils payés pendant les vacances scolaires ?

Oui, les AESH perçoivent leur salaire mensuel chaque mois, y compris pendant les congés payés. Même si leur durée du travail est répartie sur l’année scolaire, leur traitement de base est calculé pour être versé sur 12 mois, assurant une paie mensuelle stable.

Quelles indemnités pour les AESH en 2025 ?

Indemnité de fonction

En complément du salaire de base, une prime de fonction est versée chaque mois en fonction de la quotité de travail. Pour un AESH à temps plein, cette indemnité atteint 1 529 euros bruts par an, soit environ 79 euros bruts mensuels.

Indemnité des AESH référents

La fonction AESH référents consiste à coordonner et soutenir les accompagnants d'élèves en situation de handicap au sein d'une zone géographique donnée. Pour cette mission spécifique, les AESH référents perçoivent une prime supplémentaire de 660 euros brut par an.

D’autres avantages

En plus des primes et indemnités, certains AESH peuvent bénéficier du supplément familial de traitement, en fonction du nombre d’enfants à charge, selon le traitement indiciaire applicable dans la fonction publique. Ce supplément est calculé selon le nombre de points d’indice supplémentaires accordés.

Comment est calculé le salaire d’un AESH ?

Le salaire brut d'un AESH est calculé à partir d'un indice majoré multiplié par la valeur annuelle du point d’indice. À ce traitement brut, s’ajoutent les primes et certaines indemnités. Les cotisations sociales (salariales et patronales), la Csg et la Crds sont ensuite déduites pour obtenir le salaire net imposable, mentionné sur le bulletin de paie.

Le salaire horaire est donc impacté par la revalorisation du smic, l’augmentation salariale annuelle, et les charges sociales prélevées.

Autres éléments influant sur la paie des AESH

• Congés spécifiques et congés payés lissés dans l’année.
• Éventuels avantages en nature non imposables.
• Cotisations pour la retraite complémentaire (ex : IRCANTEC pour les agents non titulaires).
• Cotisations salariales sur la base du brut annuel.
• Prélèvements pour l’impôt sur le revenu à la source.
• Éventuelle indemnité de résidence selon la localisation géographique (zone 1, 2 ou 3).

En résumé

La fiche de paie d’un AESH détaille tous ces éléments : traitement indiciaire, primes, indemnités journalières éventuelles, cotisations sociales, montant brut et salaire net.

Pour calculer son salaire ou faire une estimation précise, l’usage d’un simulateur peut être utile, notamment pour anticiper les retenues fiscales et sociales. La revalorisation continue des grilles salariales vise à préserver le pouvoir d'achat des AESH malgré une forte inflation.

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SOURCE : Capital